РЕЗЮМЕ ОТПРАВЛЕНО

"Кризис нефти", который сегодня наблюдается в мире, безусловно, сказался и на Азербайджане. Он привел к текучести различных региональных проектов и кадров - где-то что-то открылось, где-то закрылось, не выдержав прессинга девальвации маната. Но ясно одно. Кризисный период - это не только проблемы, но и новые шансы, возможности для развития, как бы странно это ни звучало. Кризис - это пересмотр приоритетов для развития не только в глобальном, но и в личном плане. Соответственно меняется и структура рынка труда. Итак, какую работу в Азербайджане предлагают сегодня и какие специальности пользуются наибольшим спросом?

Работы хватит на всех?

Представитель сайта rabota.az Орхан Билалов в беседе с R+ отметил, что на сайте представлено около 30 тысяч предложений. "С таким количеством вакансий и спросом на специалистов вряд ли у соискателей будут большие трудности с трудоустройством", - говорит он. По его словам, сегодня на азербайджанском рынке труда востребованы в первую очередь топ-менеджеры, административный персонал в офисы, банковские служащие, бухгалтеры, дизайнеры, IT-работники, специалисты по маркетингу, рекламе, PR и HR, репетиторы. Нужны также работники в сферах промышленности, сельского хозяйства и обслуживания: подработка, сезонная работа, продажи (розничная торговля), пассажирские, грузовые перевозки, рестораторы, повара, официанты, рабочий персонал, разнорабочие, ремонт, сервисное обслуживание, спорт, фитнес, салоны красоты. 

Довольно небольшой спрос на профессии, связанные со СМИ, издательским делом, полиграфией, туризмом и гостиничным бизнесом, юриспруденцией. Довольно мало предлагается работы непосредственно для молодежи. Вообще нет предложений для людей без опыта работы и тех, кто начинает карьеру.

Как сообщил R+ председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев, в связи с активным притоком лиц из регионов в стране - преимущественно в столице - наблюдается высокая плотность населения. Естественно, что вопрос поиска работы становится особенно актуальным. В строительстве, сфере транспорта, торговли наблюдается достаточно высокая текучесть кадров, а значит, множество мужчин трудоспособного возраста, занятых там, оказываются без работы, а их семьи - без стабильного дохода. Данная ситуация схожа с российской - в условиях кризиса актуальна проблема не столько полной безработицы, сколько увеличения количества людей с частичной занятостью и уменьшившимся объемом доходов, что, конечно же, сказывается и на общем экономическом состоянии.

Что показала выставка?

Недавняя выставка труда "Карьера и образование", которая в этом году проводилась в девятый раз, показала, что на соискание вариантов для трудоустройства приходит не только много молодых людей, но и специалисты. Надо заметить, что далеко не все явившиеся ищут работу: некоторых интересует не только заработок, но и рост квалификации и даже новое образование. 

Гусейну Сулейманову 35 лет. Он моряк, бывший капитан корабля и механик первого разряда, пришел искать себе новую работу. Летом работал менеджером в спортивно-концертном комплексе Crystal Hall в период Европейских игр. "Сейчас я без работы и рассчитываю попасть в ряды менеджеров для будущих спортивных мероприятий, а именно на предстоящий турнир "Формулы-1", который пройдет в Баку в следующем году, - говорит Гусейн. - Правда, я не особенно верю, что меня туда непременно возьмут, пока же предложено только 15 вакансий до турнира. Так что буду рассчитывать на удачу, как это произошло перед Евроиграми".

Фараджу Сеидбейли всего 20, но он хорошо говорит на азербайджанском, русском, немецком. Учится в университете, а в свободное время занимается мультимедиа, фотографией, музыкой, занимается гончарным ремеслом, а после занятий в частной киношколе учит детей держать камеру, грамотно делать монтаж и вообще любить искусство. "Я очень люблю все, чем занимаюсь, и рассчитываю на какую-нибудь интересную работу с зарплатой хотя бы в 400 манатов", - говорит он.

Наргиз Алиевой тоже 20, она учится в Университете языков на факультете испанского языка. Уже год находится в поисках работы. В свободное время после института Наргиз частным образом преподает иностранные языки школьникам. "Я рассчитываю на любую работу, потому что в каждой позиции всегда есть место личному развитию", - говорит она.

Кого же ищут сами работодатели? Представитель одной из известных компаний в Азербайджане Аллахверди Багиров рассказал R+, что его организация участвует в выставке впервые. "У нас множество вакансий в самых разных сферах". Потому компания и приняла решение участвовать в выставке, чтобы найти нужных специалистов.

Государственная стратегия

Согласно данным Государственного комитета статистики, сегодня пособием по безработице размером 289 манатов обеспечены 2289 из 28 989 официально зарегистрированных безработных. Конечно, пособия не могут решить проблему безработицы. Президент Ильхам Алиев в своих выступлениях перед Кабинетом министров не раз отмечал, что одна из главных причин безработицы - необоснованные проверки и финансовый рэкет со стороны некоторых госструктур, которые наносят урон всей экономике. Общеизвестно, что недавно на очередном заседании Кабинета министров президент отметил, что хотя с начала года 30 тысяч человек и лишились работы, вместе с тем за тот же период открылись 67 тысяч новых постоянных рабочих мест. Он также заметил, что процесс создания новых рабочих мест должен происходить постоянно.

Что происходит в мире

Международная организация труда (МОТ), будучи специализированным учреждением ООН, уже давно бьет тревогу по поводу роста безработицы в мире. Так, по данным организации, в мире насчитывается приблизительно чуть более 200 миллионов безработных. Таковыми МОТ называет тех, кто пригоден к работе, но не имеет ее и находится в поиске работы. Это на 30 миллионов больше, чем до международного финансового кризиса в 2008 году. Главное, что в этой связи беспокоит МОТ, - процент тех, кто работает без стандартного трудового договора. В большинстве случаев те, кто работает неполный рабочий день или сдельно, сталкиваются с нарушением собственных прав, многие живут в бедности. "В ряде случаев нестандартные варианты работы могут помочь людям закрепиться на рынке труда. Однако эти тенденции также являются отражением более масштабной тенденции роста незащищенности, с которой сталкиваются работники по всему миру", - отмечает глава МОТ Гай Райдер. По этой причине и МОТ, и государство рекомендуют, устроившись на работу, заключить трудовой договор. Он всегда защитит работника от нарушений его прав, и в первую очередь увольнения без выплат.

В этой связи довольно перспективно выглядит следующая информация: в октябре текущего года в Азербайджане е-услугами Министерства труда и социальной защиты населения - регистрации трудовых договоров в электронной информационной системе (ЭИС) на портале "Электронное правительство" воспользовались 169 820 человек. Из них е-услугами "Электронная регистрация трудовых договоров и оповещение об этом работодателей" воспользовались 126 909 человек, "Информирование работников о заключении трудовых договоров" - 42 911 человек.

Меры, которые осуществляются Минтруда Азербайджана, направлены на формирование механизмов государственного контроля над оформлением трудовых договоров. В то же время электронная регистрация трудовых договоров в ЭИС создаст условия для защиты прав трудящихся, увеличения социальных взносов и налоговых поступлений в будущем. 

Каждый заключенный трудовой договор вступает в законную силу после регистрации в ЭИС формы уведомления о трудовом договоре. Процедура внесения форм уведомления о трудовых договорах в ЭИС осуществляется через портал "Электронное правительство" (https://www.e-gov.az). Кроме того, обеспечивается безопасность данных, внесенных в систему. В целом за 10 месяцев текущего года в Азербайджане е-услугами регистрации трудовых договоров в ЭИС на портале "Электронное правительство" воспользовались 1 675 727 человек.

Так что остается только отправляться на поиски работы и не терять надежды. Перспективы для развития и роста есть всегда.