КРИЗИС ВОЗРАСТА

1 октября в Азербайджане, как и во всем мире, отмечается День пожилых людей.  Если пожилым возрастом считать выход на пенсию, то в Азербайджане жещины могут считаться "уже немолодыми" в 60, а мужчины - в 63 года. Как же живут сегодняшние пенсионеры?

Азербайджан считается страной с молодым населением - по статистике на 2010 год пенсионеры составляют 14% населения (речь идет, безусловно, о пенсионерах по возрасту). При этом интеграция людей в возрасте в общественную жизнь часто весьма слаба. Ментальные ли особенности тому виной или что-то другое, но пожилым трудно "угнаться" за молодыми. Особенно это заметно в сфере трудоустройства, когда шансы тех соискателей, кому за пятьдесят, гораздо ниже, чем у их более молодых коллег. 

Опыт - понятие растяжимое

 Шафиге Мамедовой 55 лет. В советские годы она работала машинисткой в одном из учреждений, потом долгое время сидела с детьми. "Теперь дети выросли, стали самостоятельными, можно подумать и о себе", - говорит она. Но попытка устроиться на работу секретарем в офис не увенчалась успехом. Женщина недоумевает: "Не пойму, почему меня не взяли, я вполне здорова, полна сил, хорошо знаю делопроизводство и быстро печатаю, но мне предпочли молоденькую неопытную девочку".

Да, прискорбный факт, но это правда. Предприниматель, не пожелавший открыть свое имя, объясняет: "Я отдаю себе отчет в том, что у людей в возрасте больше опыта. Но тут имеет значение не только опыт. К примеру, секретарю приходится не только отвечать на звонки или вести документацию, но и приносить чай, если придут гости; к тому же работа у нас напряженная, стрессовая, и мне неудобно резко отвечать человеку, который по возрасту годится мне в родители". 

Молодой бизнесмен Вугар Сафаров, учредитель одной из анимационных и рекламных компаний, в беседе с R+ рассказал, что в его организации люди старше пятидесяти не работают, однако он с ними сотрудничает. "Если мы снимаем рекламный клип и нам нужен режиссер документальных фильмов, то в этом случае, конечно, лучше взять взрослого,  опытного человека, и мы так и делаем, - говорит он. - Но в силу специфики работы в основном нам нужны молодые люди". 

По его словам, есть стереотипы, что пожилой человек будет работать хуже, но это совсем не так. "Люди постарше, как правило, более тщательно и добросовестно работают, они знают субординацию и более ответственно подходят ко всему. У нас на постоянной основе работают молодые люди, так как наша работа подразумевает креатив, в то же время, когда мне нужен бухгалтер, я не смотрю на то, сколько ему лет" - говорит Сафаров. - Главное, чтобы работник был хорошим, и не важно, сколько ему лет. Например, есть стереотип, что в делах, связанных с компьютером, люди постарше не разбираются, однако лучшему специалисту в программе Photoshop в Баку больше пятидесяти".

Инспектор одного из государственных фондов занятости рассказал, что нередко к нему обращаются лица и за пятьдесят. Как правило, редко удается предложить им квалифицированную работу: женщины чаще всего требуются в сфере ухода за больными, детьми, уборки помещений; мужчина, если он имеет соответствующую квалификацию, может работать в строительстве; иногда требуются опытные водители, а поскольку очень многие умеют водить машину, то и трудоустроенных в этой сфере больше. 

Некоторое количество людей в возрасте обращается и в частные компании по трудоустройству. Правда, делится сотрудник одной из крупнейших городских компаний, тут все зависит от квалификации потенциального работника. "Молодые более гибкие и лучше обучаются, - объясняет она, - но если человек в возрасте умеет пользоваться компьютером, знает какие-нибудь специальные программы, а еще и иностранные языки, то его легче трудоустроить. Особенно часто требуются люди на должность бухгалтера, так как эта работа как раз требует большого опыта". По словам сотрудника по трудоустройству, устроить удается почти всех обратившихся. В целом это можно объяснить тем, что в частные агентства, а также к интернет-сайтам по трудоустройству обращается в основном "продвинутая" часть населения, по меньшей мере знакомая с основами интернет-навигации.

Активность пожилым людям 

В Азербайджане пожилые люди выход на пенсию воспринимают обычно со страхом. Дело в том, что для многих из них невыход на работу представляется как конец жизни, что им ничего не остается, как, в лучшем случае, только смотреть за внуками и уныло коротать дни своей старости. Некоторые из них начинают буквально цепляться за свою работу, оттягивая выход на пенсию. Но в Азербайджане уже нет условий, при которых человек, дошедший до пенсионного возраста, мог бы работать еще пару-тройку лет. 

Из-за проблем с трудоустройством после выхода на пенсию часто пожилые люди не могут найти себе даже самую легкую работу - в качестве опытного консультанта с неполной занятостью или определенной работы на дому и пр. Что сказать - им просто скучно. Думается, что не мешало бы на государственном уровне разработать проекты об интеграции пожилых людей в общество, чтобы они не воспринимали выход на пенсию как конец всему деятельному в жизни. Не мешало бы организовывать для них бесплатные курсы по обучению компьютерной грамотности, иностранным языкам, благотворительных организаций на волонтерских началах. Кстати, во многих странах это делается и для того, чтобы стареющий мозг пожилых людей находился в тонусе и у них не развивались бы такие болезни, как старческое слабоумие или другие нарушения когнитивных способностей головного мозга.                                                 

В зарубежных странах есть своя специфика жизни пожилых людей. К примеру, в Японии в силу экономических, исторических и культурных традиций пожилые люди живут вместе с детьми, которые берут на себя заботу о них. В свою очередь старики остаются главами семьи. Впрочем, желающие могут остаться подрабатывать.

В соседней Турции свято чтят восточные традиции, согласно которым женщина не обязана работать и смотрит за домом, хозяйством и детьми. Это сохраняется и в пожилом возрасте. Женщинам приходится гораздо легче, так как молодая женщина получает пенсию за умершего отца, пока не выйдет замуж, а вдова - пособие за умершего мужа. Хотя и большинство мужчин имеют много свободного времени, процентов шесть из них все же продолжают трудовую деятельность и выйдя на пенсию: работают билетерами, разносчиками газет, продавцами лотерейных билетов.

В Штатах старость - это свобода. Поскольку отпуск там меньше, чем у нас, ездить куда-то путешествовать у американцев не принято. Зато на пенсии они наконец-то получают возможность заняться всем, на что не хватало времени. Во многих странах принята традиция создания клубов пенсионеров, в которых активные и жизнерадостные старички и старушки не считают для себя приемлемым запираться в четырех стенах и ведут вполне социальную жизнь. Даже в соседней России имеется обилие подобных клубов, в которых можно и попеть, и потанцевать, и пообщаться, и поиграть, а также заняться совместным творчеством. 

У нас, к сожалению, подобная и, в общем-то, несложная традиция пока не прижилась. Так и приходится пожилым людям коротать время, как получится. Мужчинам - в городских парках за партией в домино или шахматы или беседах с соратниками-пенсионерами, женщинам - в присмотре за внуками и домашних заботах. Хотя, вновь повторимся,  неплохо было бы инициировать создание тех же самых клубов, где пожилые люди могли не только провести время, но и обучиться, и выполнять посильную работу для общей и собственной пользы.