МЕСТО ЖЕНЩИНЫ

В преддверии Международного женского дня - 8 Марта в Баку состоялось важное мероприятие в рамках «Года Конституции и суверенитета» - конференция на тему «Продвижение участия женщин». О значимости этого форума, организованного Государственным комитетом по проблемам семьи, женщин и детей страны, говорит участие в нем представителей правительства, депутатов, общественных деятелей и членов гражданского общества.

Инвестиции в женщин

Почему вопрос продвижения женщин в азербайджанских реалиях так важен? Дело в том, что это не просто вопрос справедливости, но и существенный фактор социально-экономического развития. Исследования показывают, что страны с высоким уровнем женского участия в экономике имеют более устойчивый рост. Когда женщины работают и занимают руководящие должности, ВВП страны увеличивается.  

Общество, где женщины равноправны, менее подвержено насилию, коррупции и нестабильности. А это верный путь к социальной уравновешенности. Участие женщин в политике и управлении способствует принятию более сбалансированных решений.

Женщины чаще реинвестируют доход в семью, что помогает улучшить образование детей, медицинское обслуживание и общее благосостояние общества. А это значит, что женщины являются важной частью процесса борьбы с бедностью.       

Гендерное равенство ведет к более лояльному обществу, где у каждого есть равные возможности для самореализации, что является целесообразным развитием демократии и справедливости.         

Доказано, что компании с большим количеством женщин в руководстве принимают более эффективные и устойчивые решения.

Продвижение женщин является эффективным примером и для будущих поколений. Это  мотивирует девочек и молодых девушек стремиться к лидерству, получать образование и участвовать в общественной жизни.

Таким образом, гендерное равенство - это не только вопрос прав человека, но и стратегический ресурс для развития общества. Социальные инвестиции в женщин - это вложение в будущее страны.

Гендерное право  

В Азербайджане принят ряд законов по обеспечению гендерного равенства и защите прав женщин. Ключевой из них - Закон «Об обеспечении гендерного (мужского и женского) равенства» (2006). Его цель - устранение всех форм дискриминации по признаку пола и создание равных возможностей для мужчин и женщин во всех сферах жизни. А в рамках изменения Трудового кодекса в 2022 году количество запрещенных для женщин профессий было сокращено с 674 до 204, что расширило возможности их трудоустройства в различных отраслях. Помимо этого в 1995 году Азербайджан ратифицировал Конвенцию «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», а в 2001 году Факультативный протокол к ней, который подчеркнул приверженность страны международным стандартам в области прав женщин. 

В декабре 2024 года были подготовлены законопроекты, направленные на дальнейшее обеспечение гендерного равенства. Это инициативы по новым правилам привлечения женщин к командировкам, сверхурочной работе и работе в нерабочие дни, особенно для беременных женщин и матерей с детьми до 14 лет или с детьми с инвалидностью. Эти меры способствовали повышению индекса гендерного равенства Азербайджана в рейтинге Всемирного банка на 7%, достигнув 85%.

Несмотря на принятые законы и инициативы, проблема гендерного неравенства в Азербайджане все же сохраняется. Стереотипы, связанные с ролью женщин в обществе, и слабое правоприменение законов остаются значительным препятствием на пути к достижению полного гендерного равенства. И хотя Азербайджан в гендерно-законодательной сфере уже сделал ряд важных шагов, эффективная реализация этих законов и преодоление культурных барьеров требуют дальнейших усилий.

Председатель Государственного комитета по проблемам семьи, женщин и детей Бахар Мурадова сообщила на конференции о планах представить в мае в Милли Меджлис отчет об исполнении Закона «Об обеспечении гендерного равенства». Она подчеркнула, что работа над отчетом продолжается: «Госкомитет собрал информацию о работе, проделанной ответственными за эту сферу сторонами за последний год, и сейчас занимается ее обработкой». В отчет будут включены все необходимые статистические данные, информация о предстоящих шагах и целях. По словам Мурадовой, в Азербайджане ведется серьезная работа по расширению участия женщин во всех аспектах общественной жизни.

«Женщины наравне с мужчинами работали над созданием и улучшением Конституции Азербайджана. Для обеспечения верховенства закона, особенно в вопросе гендерного равенства, в Азербайджане периодически проводятся опросы, организуются дискуссии. Регулярно вносятся новшества в деятельность учреждений, которые так или иначе отвечают за обеспечение уравнивания полов. Женщины и мужчины должны в равной степени участвовать и вносить свой вклад в жизнь общества, семьи», - подчеркнула глава госкомитета.

Женщина в стране

Все выступающие на конференции говорили о важности активного участия женщин в различных сферах общества и необходимости создания условий для их равноправного представительства. В целом Азербайджан продолжает предпринимать значительные усилия в этом вопросе, предоставляя женщинам возможности для профессионального роста и активного участия в общественной жизни.

В этой связи заместитель министра труда и социальной защиты Анар Керимов указал на необходимость обеспечения равной оплаты труда для мужчин и женщин на одинаковых должностях. Он привел в пример скандинавские страны, где с 2018 года на законодательном уровне закреплено требование равной оплаты. Керимов также предложил внедрять поощрительные меры, такие как налоговые льготы для компаний, назначающих женщин на руководящие позиции. 

«В стране около 500 тысяч женщин заняты в государственном секторе, а 350 тысяч - в частном. Мужчины и женщины имеют равные условия и возможности в трудовой деятельности, и предпринимаются серьезные шаги по выравниванию заработной платы между полами. В целях повышения осведомленности о гендерном равенстве за последние два года в 14 регионах страны была проведена просветительская работа с 700 работодателями», - отметил он.  

Исполнительный директор Агентства государственной поддержки неправительственных организаций Айгюн Алиева сообщила, что около 40% из примерно 4000 зарегистрированных НПО в Азербайджане возглавляют женщины. Кроме того, специальными грантовыми конкурсами, направленными на борьбу с домашним насилием и дискриминацией в отношении женщин, было поддержано 55 проектов. С момента создания агентства в 2021 году финансирование получили 194 проекта, касающиеся различных вопросов, связанных с женщинами.  

А председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Сахиб Мамедов заявил, что более половины членов профсоюзов, точнее 52,3% - женщины. «Реализуются различные программы, направленные на повышение социального благополучия женщин. Уважение и защита их прав - наш общий долг. Мы сделаем все возможное для увеличения их участия в общественно-политической жизни», - сказал Мамедов. Он добавил, что Азербайджан стал первой страной на Востоке, предоставившей женщинам право голоса.

По словам сотрудницы Генпрокуратуры Айнур Османовой, в органах прокуратуры страны из 2300 сотрудников 524 - это женщины, что составляет 22,7%. Из 1310 прокурорских работников 127 (9,7%) - женщины, а среди 990 сотрудников прокуратуры, работающих на основании государственной службы, женщины составляют 40,1% (397 человек).

Женщина в науке

Наиболее важным достижением в деле упрочения роли женщин в обществе является их активное участие в сферах науки, образования и культуры Азербайджана. Могло ли быть иначе в стране, в которой жил известный азербайджанский нефтяной магнат начала XX века Зейналабдин Тагиев, сказавший: «Давая образование одному мальчику, вы получаете одного образованного человека, давая образование одной девочке, вы приобретаете образованную семью»? Тому подтверждение данные, которые обнародовал ректор Бакинского государственного университета Эльчин Бабаев на конференции «Право девушек на образование». В Азербайджане женщины, обучающиеся в магистратуре, докторантуре, составляют более половины докторов философии, вносящих вклад в развитие науки. «Сегодня если в мире 35% изучающих информатику и математику, технологии и инженерное дело составляют девушки, то в нашей стране этот параметр достигает 40%, что превышает средний мировой показатель». Это значит, что участие женщин в научных исследованиях и управлении соответствует современным требованиям. 

По словам Э.Бабаева, государство создало все возможности для граждан, в том числе девушек и женщин, получать доступное и качественное образование, приобретать профессии и специальности, обогащать человеческий капитал своими знаниями и навыками. 

Из обучающихся в БГУ 24 739 студентов 16 641, то есть 67,2%, составляют девушки. В этом году в вуз приняты 5414 студентов, из которых 3803, или 70%, - девушки. «В последней экзаменационной сессии процент успешной сдачи экзаменов среди девушек был примерно на 20% выше, чем среди юношей», - сообщил ректор.

Конференция «Продвижение участия женщин» подчеркнула важность активного участия женщин в различных сферах общества и необходимость создания условий для их представительства механизмами поощрения гендерного равенства, включая законодательные инициативы и стимулирующие меры для работодателей. Участники сошлись во мнении, что продвижение женщин на руководящие должности и обеспечение равной оплаты труда необходимы на пути к устойчивому развитию и процветанию общества.

Азербайджан и дальше нуждается в разработке эффективных стратегий для достижения реального равенства между мужчинами и женщинами. В условиях глобальных вызовов женское лидерство становится значимым фактором стабильности и прогресса. Сегодня ясно как день - без активного участия женщин в политике, бизнесе и социальной сфере невозможно добиться успеха и гармонии в обществе. 

Главное, чтобы обсуждения не остались на уровне теории, а привели к реальным инициативам, которые могут повлиять на государственную политику. И хочется надеяться, что в преддверии 8 Марта такие мероприятия - это не просто дискуссионная площадка, а важный шаг к реальному изменению положения женщин в Азербайджане в тех сферах, где это необходимо.